店長・マネージャー候補・ホール＆キッチン(フード・飲食店)

我々にとって食べる事とは生きていく中での自然な摂理です。その上で外食とは子供の頃からご褒美と私は考えています。その大切なご褒美を提供させて頂くのが我々の仕事です。じごろグループへ行けばどのジャンルの料理を食べても美味しいし、お洒落な店内、安心できる食材だ！とお客様に言って頂けるお店作りを心掛けています。食からの絆という経営理念はそういった思いで決めました。世界のTOYOTAの様に姫路の時頃と言っていただける様な信頼と実績のあるお店を作りましょう。 《会社を数値化！》 ◆未経験から始めたスタッフの割合⇒60％ ◆社員平均年齢⇒29.8歳 ◆人財定着率⇒84％ ◆アルバイト平均年齢⇒20.5歳 ◆仕事を楽しんでいる人の割合⇒96％ ◆社長との距離⇒徒歩1分

飲食の仕事は比較的、未経験者に対してエントリーしやすい職場が多くみられます。最初は次から次に仕事が増え、先輩や上司がテキパキと仕事をこなしていく光景に驚くかもしれませんが、最初は誰でもみんなそうだったはずです。焦らず、自分に与えられた仕事を着実にこなしていくうちに自然にスピードにも慣れ、いつの間にかほかの人に劣らないスピードで働いている「成長した自分」に気づくことでしょう。飲食の仕事は一度スキルを身につけておくと違う職場に行っても応用しやすいという特徴があります。じっくりスキルを養ってください。